在工業企業班組生產一線，簡化操作流程、跨越警戒線、不按規定佩戴勞動防護用品等違章行為時有發生，已成為引發安全事故的主要誘因。剖析根源，意識層面“小違章不會出事”的僥幸心理根深蒂固，老員工憑經驗作業，新員工盲目跟從；管理層面缺乏有效的行為引導與習慣養成，導致整改反復、違章回潮問題突出。

　　為從源頭上遏制習慣性違章，著力提升事故預防的精準性和實效性，近日，宜興市召開班組現場習慣性違章“小切口”精準管控現場會。“小切口”聚焦班組這一安全生產的最小單元，堅持從“細、小、實”入手，探索建立可復制、可推廣的班組自主安全管理模式。

　　針對習慣性違章，現場會推出系列務實舉措，將事故預防關口前移、重心下沉。

　　“一崗位一清單”，每班梳理本崗位3項最高頻違章行為，形成簡易清單并張貼上墻，讓員工對自身“危險動作”心中有數。

　　班前5分鐘微提醒，聚焦“昨日違章復盤、今日重點防控、互查責任分工”三項核心內容，確保每日安全工作程序化、規范化。

　　“一對一”互保聯保，兩人一組，作業前互相檢查勞動防護用品佩戴、防護措施、作業手續、現場環境，形成相互提醒、相互制約的防控體系。

　　可視化安全提醒，在違章高發位置設置提示牌、警示貼、標線，將安全要求轉化為“看得見”的直觀信息，代替口頭說教。

　　完善激勵引導機制，對主動糾正違章、上報隱患、長期規范作業的員工給予正向激勵，實現從被動服從向主動履責的轉變。

　　小改進循環優化，每周一小改、每月一總結，讓隱患整改閉環到位，有效防范小問題演變成大事故。

　　下一步，宜興市將固化此次現場會的經驗做法，持續推動班組習慣性違章精準管控走深走實，真正讓“上標準崗、干規范活、拒違章事”成為班組現場的行動自覺，牢牢守住事故預防底線。