近日，芳橋街道聚焦轄區重點企業用工缺口痛點，主動跨省對接勞務資源，牽頭組織新立織造、中喆科技等轄區骨干企業組成招工小組，遠赴貴州省普安縣開展勞務對接調研與現場招聘，深挖當地富余勞動力資源，搭建兩地勞務協作互通平臺，精準匹配企業用工與群眾求職雙向需求，以務實舉措優化營商環境、賦能地方實體經濟高質量發展。

在普安縣人力資源市場勞務協作調研座談會上，芳橋街道招工小組同普安縣人社部門圍繞勞動力資源現狀、崗位供需匹配、務工人員保障、常態化勞務輸送等內容深入洽談。雙方立足兩地資源稟賦與產業特點，就長期勞務合作事項達成共識，敲定常態化招工、定向勞務輸送、務工跟蹤服務等合作細則，為新立織造、中喆科技等企業構建穩定長效的異地用工供給渠道，從源頭破解企業季節性、常態化用工難題。

座談結束后，招工小組深入普安縣九峰街道開展趕集專場招聘會。現場企業工作人員面對面宣講廠區薪資待遇、食宿保障、技能培訓、社保福利等招工政策，細致解答當地求職群眾關心的工作環境、入職流程、往返務工交通等疑問，把優質崗位送到群眾家門口，讓偏遠鄉鎮勞動者足不出鄉就能對接蘇南優質就業機會。

新立織造、中喆科技企業相關負責人表示，此次普安之行既是實地摸排勞務資源的招工之行，更是深化政企協作、踐行社會責任的暖心之旅。

在街道牽頭搭建的跨省勞務協作模式下，企業用工從四處“零散招人”轉變為定點“精準攬才”。趕集現場不少村民主動咨詢報名，務工家屬叮囑“孩子外出務工托付給你們很放心”，樸實的話語飽含群眾信任，也鞭策企業持續做好務工人員食宿、人文關懷、崗位成長保障，在提供就業崗位之外，用心筑牢異地務工人員安穩就業的暖心港灣。

下一步，芳橋街道將持續深化與貴州普安的勞務協作長效機制，常態化聯動兩地人社部門，定期組織企業赴當地開展專場招聘、務工回訪，精準摸排轄區企業用工動態、落地用工幫扶，不斷完善跨區域勞務輸送全鏈條服務，以穩定用工護航轄區企業穩產增效，助力兩地群眾穩就業、促增收，雙向賦能地方經濟高質量發展。