第一條 為進(jìn)一步提高依法行政水平，促使中心各處室、各進(jìn)駐部門行政許可服務(wù)處深入推行政府信息公開工作，增強(qiáng)工作的透明度，建立高效廉潔政府，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（下稱《條例》）和《無(wú)錫市政府辦公室關(guān)于認(rèn)真做好政府信息公開工作的通知》（下稱《通知》）精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

第二條考核評(píng)議制度是指中心政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《條例》和《通知》，負(fù)責(zé)對(duì)各處室、各進(jìn)駐部門行政許可服務(wù)處政府信息公開工作的進(jìn)行考核。

第三條 政府信息公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重民主、追求實(shí)效的原則。

第四條 政府信息公開工作的考核納入各處室、各進(jìn)駐部門行政許可服務(wù)處年度目標(biāo)考核。

第五條 政府信息公開工作考核內(nèi)容：

（一）主動(dòng)公開情況；

（二）依申請(qǐng)公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對(duì)群眾投訴的處理情況。

第六條政府信息公開實(shí)行量化考核。具體包括：信息公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；信息公開及時(shí)準(zhǔn)確，符合時(shí)限要求；信息公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第七條 政府信息公開工作考核結(jié)果評(píng)定，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個(gè)等次。

第八條 政府信息公開考核實(shí)行全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合方式，考核于年底或下年初進(jìn)行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核對(duì)象發(fā)出考核通知；

（三）被考核對(duì)象接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)中心政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核處室。

第十條對(duì)政府信息公開工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的處室，給予表彰；對(duì)在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為不合格等次的處室，給予通報(bào)批評(píng)。

第十一條 本制度自2008年1月1日起施行。